Elas são mais qualificadas, mas continuam ganhando menos que homens. Pesquisador atribui à dupla jornada.

Mulheres são mais qualificadas e ganham menos que os homens. Essa é a conclusão da manchete do jornal O Globo deste domingo (12) com base no estudo do pesquisador Bruno Ottoni, da Consultoria IDados. ”As mulheres têm mais anos de estudo que os homens, são maioria entre os que chegaram ao curso superior, mas continuam a ter presença maior nas faixas salariais mais baixas”, destaca a reportagem. O levantamento aponta que entre as pessoas que ganham até um salário mínimo, 11% têm nível superior (completo ou incompleto). Nesse universo, 70% são mulheres. Isso representa cerca de 1,9 milhões de pessoas.

″A crise econômica pouco mudou essa configuração. Em 2014, melhor momento do mercado de trabalho recente, elas representavam 69,9%. Em 2019, com o país ainda recuperando-se de uma de suas piores recessões, a participação permaneceu em 69,7%”, contou O Globo.

Ottoni explicou ao jornal carioca que a dupla jornada feminina é um dos fatores que levam à esse percentual elevado. “As mulheres trabalham menos horas por semana e gastam mais tempo com o trabalho doméstico, e isso ocorre em todas as faixas de renda”, disse o pesquisador.

A mulher dedica cerca de 20 horas semanais a afazeres domésticos, o dobro de homens, o que deixa menos tempo livre para o trabalho remunerado. “Essa diferença entre trabalho feminino e masculino se mantém mesmo nas faixas salariais e de escolaridade mais altas, de acordo com dados do IBGE”, concluiu a reportagem.

Fonte: HuffPost

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Somos 4 mulheres, todas filhas, irmãs, amigas, cidadãs.

Somos 4 profissionais e todas em diferentes áreas: executiva, consultora, advogada e empresária.

Somos 4 olhares diferentes, uns mais ternos, outros menos.

Somos 4 mulheres, racionais e emocionais, destemidas e intuitivas.

Somos 4 mulheres e todas as 4, paixão, motivação.

Somos 4 mulheres e todas entrega total.

Da nossa pluralidade efervescemos ideias, modulamos projetos, superamos limites, curamos feridas, inovamos conceitos, criamos soluções, reinventamos caminhos.

4 Mulheres, 4 olhares, 4 conceitos, despidos de julgamentos, sedentos por desenhar com palavras, a alma de 50 Mulheres.

50 mulheres do Agro, 50 Mulheres Guerreiras, que assim como nós 4, enfrentaram adversidades …

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Foi muito bom presenciar que a terceira edição desse congresso iniciou consagrando um recorde de participantes. Somos 1.500 congressistas, distribuídas harmonicamente num espaço estilo arena que confere um ar mais moderno e amplo.

Já desde o início do primeiro dia dos trabalhos, foram abordados excelentes temas gerais e técnicos, três aspectos me chamaram a atenção e vou aqui compartilhar com vocês.

O primeiro deles foi perceber que minhas colegas congressistas estavam ávidas por conhecer. Talvez porque nessa terceira edição, o Grupo Labhoro, através do Movimento Mulheres do Agronegócio Brasil tenha participado como empresa expositora e devido a isso, eu Andrea Cordeiro juntamente com minhas colegas presentes, tenhamos tido tantas visitas querendo saber quais eram os nossos serviços, o que poderíamos agregar à elas, qual era o propósito da nossa Missão.

Foi gratificante perceber que os estandes, não apenas o nosso, estavam lotados e que cada uma delas queria, além de fazer networking, de fato entender sobre quais eram os produtos e serviços que estavam ali à disposição.

Para quem me conhece, sabe que no meu dia a dia sempre afirmo que não há Valorização sem trilhar o Caminho do Conhecimento. E isso se aplica a todo e qualquer profissional, não apenas a nós, Mulheres.

Então, ver tantas profissionais focadas querendo absorver e conhecer novas tecnologias, serviços, produtos e questionar com real interesse, foi de fato edificante.

Já o segundo ponto que me chamou a atenção, foi a ausência do apelo do “Falso Empoderamento”, viés que até então que eu percebi em alguns momentos nas 2 primeiras edições. Nem panelistas, palestrantes, se arriscaram a enveredar por esse caminho. Pelo contrário e ainda bem!

E, inclusive, quero aqui externar o meu respeito a ABAG e ao Grupo Transamérica pelo cuidado que tiveram na escolha de profissionais de referência nos painéis, e pelo ar moderno e vanguarda do evento.

Bom pessoal, estamos hoje ainda no início do segundo dia e a agenda está lotada de outros temas e painelistas igualmente perfeitos. Hoje temos entre outras palestrantes e painelistas, Zeina Latif, economista chefe da XP, Tatiana Alfa , economista do Banco Alfa e Teka Vendramini, Diretora da Sociedade Rural do Brasil.

E o terceiro ponto foi a grata surpresa de presenciar o forte aumento da participação de congressistas, expositores e colaboradores homens!

Falaremos mais sobre os painéis no próximo post! Bom trabalho a todos nós!

Abraços

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