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	<title>Arquivos legado profissional - Missão Mulheres do Agro</title>
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	<description>por Andrea Cordeiro</description>
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		<title>Você já pensou em seu legado profissional?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Andrea Cordeiro]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Nov 2017 13:04:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Minha Casa Sua Casa]]></category>
		<category><![CDATA[legado profissional]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Você já pensou em seu legado profissional? Se a resposta for Sim, Parabéns! Alguns sequer têm noção sobre qual caminho profissional seguir, qual a verdadeira vocação ou qual papel desempenhar. Se essa situação parecer estranha àqueles que estão bem resolvidos e desfrutam de uma carreira estável e promissora, saibam que sua realidade nem sempre é [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Você já pensou em seu legado profissional?</p>
<p>Se a resposta for Sim, Parabéns!</p>
<p>Alguns sequer têm noção sobre qual caminho profissional seguir, qual a verdadeira vocação ou qual papel desempenhar. Se essa situação parecer estranha àqueles que estão bem resolvidos e desfrutam de uma carreira estável e promissora, saibam que sua realidade nem sempre é universal!</p>
<p>Dentro desse grupo de profissionais que vem tentando se descobrir no mercado, muitos estão atuando hoje em negócio familiares, o que nunca foi uma tarefa fácil e ouso dizer que é tarefa para as pessoas fortes!</p>
<p>Na empresa familiar, toda a carga de emoções &#8211; boas e ruins &#8211; está aflorada e as preferências ou desafetos são muito explicitas. Não há imparcialidades! Pelo contrário: e viva as preferências! Obviamente que estou aqui generalizando. Há empresas familiares que sabem definir gestão. Testar as habilidades de familiares para melhor fluírem as tarefas. E há também aquelas que vetam completamente a gestão dos herdeiros e buscam apenas sucessores.</p>
<p>Uma vez ouvi um profissional muito bem-sucedido no mercado agrícola dizer que na empresa dele, os filhos (todos homens) apenas atuariam na gestão e participariam das tomadas de decisão se fossem tão ou melhores profissionais que ele, como diretor presidente, pudesse contratar no mercado. Bem orientado, o profissional agrícola conseguiu fazer essa avaliação, elaborou um plano de sucessão familiar bastante sólido e hoje apenas participa do conselho. Um dos filhos está no cargo de comando do grupo há alguns anos e até agora tudo corre bem!</p>
<p>Profissionalismo é tudo! Se você está no lado dos herdeiros/sucessores, permita-se buscar orientação de um coach profissional. Alguém que te ajude a entender seus potenciais e como superar suas limitações, afinal, todos nós temos nosso calcanhar de Aquiles! As vezes precisamos redirecionar nossos passos, só isso!</p>
<p>Caso sua posição seja oposta e você esteja na linha de frente, no quadro de comando, como Matriarca ou Patriarca, permita-se pensar em seu patrimônio e orientar os que vêm atrás, ou ao lado. Entenda que seu legado apenas será perpetuado se você conceder ferramentas para seus sucessores agir!</p>
<p>Todos estamos em busca de um legado!  E um legado não se constrói sem esforço!</p>
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