Missão Internacional Sociedade Rural Brasileira 2025

Realizamos o lançamento oficial do projeto Missão Internacional SRB 2025, uma iniciativa pioneira promovida pelo Comitê Mulheres da Sociedade Rural Brasileira (SRB). O evento aconteceu na Fazenda Jangada, em Boa Esperança do Sul (SP), reunindo mulheres do agro que compartilham a mesma paixão por transformar e expandir os limites do setor.

O Propósito da Missão Internacional SRB 2025

O projeto tem como objetivo principal conectar as mulheres do agronegócio brasileiro a oportunidades e experiências internacionais.

Por meio dessa missão, espera-se criar pontes entre o agro brasileiro e o cenário global, fortalecendo a troca de conhecimentos, tecnologias e práticas que podem ser implementadas para alavancar ainda mais o setor.

Durante a apresentação, destacaram-se os pilares da Missão Internacional SRB 2025:

• Educação e aprendizado global: Visitas a instituições de referência internacional em pesquisa e tecnologia agropecuária.
• Fortalecimento de redes: Encontros com lideranças femininas de outros países para fomentar o intercâmbio de experiências.
• Posicionamento do Brasil: Mostrar a força e a relevância do agronegócio brasileiro em eventos e feiras globais.

Participe e Faça Parte da Mudança

A Missão Internacional SRB 2025 é mais do que um projeto — é um chamado para que as mulheres do agronegócio explorem novos horizontes e construam um setor ainda mais forte e conectado.

Se você deseja fazer parte dessa jornada, fique de olho nas próximas atualizações e oportunidades. Juntas, podemos levar o agro brasileiro cada vez mais longe!

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Live

Que tal você, Roberta Paffaro e eu juntas numa live falando falando sobre commodities?
Quinta feira vamos receber convidados para falar sobre cenários, preços, perspectivas, mentoria e commodities.
👩🏼‍🏫
Vamos chamar nosso público para interagir conosco. Vamos falar de tudo um pouco, que tal?
👩🏼‍🏫👩🏻‍🏫

Acompanhem pelo Instagram! 👇
@robertapaffaro

@andreasousacordeiro

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Est é uma oportunidade única para os profissionais que querem encerrar 2021 investindo na carreira e em um programa de altíssima performance.
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Acesse
descomplicandooagro.com.br
e saiba mais sobre o programa e os planos oferecidos.
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@livromulheresdoagro
💚
Instigue-se!
Inspire-se!
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Seja você também protagonista de sua história.
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Conheça as autoras:
👩🏼‍🌾 @andreasousacordeiro
👩🏼‍🌾 @marielybiff
👩🏼‍🌾 @robertapaffaro
👩🏽‍🌾 @ticianefigueiredoagro

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Especialistas lançam Programa inédito de mentoria no agronegócio

24/06/2021
Por Lilian Munhoz

Com programação em julho, mentoria vai falar de todos os aspectos do agro, de hedge a comunicação, com convidados nacionais e internacionais

Um setor apaixonante, porém complexo. Quem trabalha no agronegócio dificilmente pensa em mudar de segmento. Mas, ao mesmo tempo, sabe que precisa estar preparado se almeja novas oportunidades. Justamente para ajudar os profissionais, Andrea Cordeiro e Roberta Páffaro acabam de lançar a “Mentoria Descomplicando o Agro”, que vai acontecer em quatro sessões ao vivo em grupo, além de um encontro bônus individual.

Na programação, além das experiências e ensinamentos das idealizadoras, estarão nomes como Raony Rosseti, considerado guru no mercado financeiro, que acumula experiências de quando atuou como CIO da XP Investimentos de Nova Iorque; Steve Cachia, renomado consultor em commodities agrícolas, que mora na ilha de Malta, na Europa; Catia Jorge, Vice-presidente da Olam Brasil; Renata Iansen, Head de Marketing Ethimos Investimentos, Priscilla de Sá, Palestrante de liderança & fundadora do Power Speaker; José Luiz Tejon, escritor e referência no marketing do agronegócio, Carolina Hernandez Tascon, Diretora comercial da plataforma de grãos e oleaginosas da COFCO International no Brasil, e outros convidados surpresas!

“O programa de mentoria traz uma rede de networking privilegiada, que vai permitir a troca de conteúdo de qualidade”, afirma Roberta Páffaro, economista e especialista em agronegócios, uma das idealizadoras da Mentoria.

Ao final dos quatro módulos, os mentorados entenderão melhor como funciona o mercado de commodities agrícolas, saberão identificar oportunidades dentro e fora da porteira, compreenderão o contexto atual do agronegócio no Brasil e no mundo, além de conhecer as inovações, tendências de mercado, e dicas sobre comunicação e marketing digital.

A Mentoria Descomplicando o Agro tem como proposta trazer uma linguagem simples e dinâmica, com muito conteúdo a quem atua no agro, mas também aos que atuam em outras áreas e têm interesse em conhecer mais do setor produtivo. A quinta sessão será uma mentoria individualizada, agendada de acordo com a disponibilidade de cada participante, que poderá expor suas demandas em temas variados, de hedge a carreira, de inovação a mercado futuro.

“Temos falado que os participantes são como foguetes, que não tem ré. Além de gerar conteúdo, trazendo conhecimento técnico relevante, o programa fará todos “pensarem fora do óbvio” justamente para atender uma nova demanda do mercado agro cada vez mais competitiva, versátil, inovadora e tecnológica”, complementa Andrea Cordeiro, empresária e especialista em agronegócios.

Comunicativas
Lilian Munhoz
(11) 98279-9847

A seguir, mais informações sobre as idealizadoras da Mentoria:

Andrea Cordeiro, Empresária, formada em direito, com 24 anos de experiência de atuação no mercado Agro brasileiro.
Especialista em Agronegócios pela ESALQ/USP. Consultora em Commodities Agrícolas com expertise em Comercialização.
CEO do Mulheres do Agronegócio Brasil, idealizadora do programa pioneiro de imersão técnica agrícola Missão Mulheres do Agro e do livro Mulheres do Agro.
Palestrante em Congressos e Feiras Nacionais, Colunista Agro no Canal Rural, Agrishow, Missão Mulheres do Agro e Revista Agro S/A.

@andreasousacordeiro

Roberta Paffaro, Jornalista, Economista e especialista em Agronegócio. Cursos sobre Comercialização e Gestão de Risco nos Estados Unidos (School o Futures (CME Group) / NY/ 2012 & Grains Merchandising /Informa (Memphis, TN)/ 2019) . Mestranda em Agronegócio – FGV Agro.  Diretora de Desenvolvimento de Mercado Internacional – Commodities – América Latina, CME Group (Bolsa de Chicago). Co-autora do livro Mulheres do Agro. Palestrante de Congressos Nacionais e Internacionais do Agronegócio.  Colunista Canal Rural, Revista Agro S/A, Missão Mulheres do Agro e Ohio Journal. Membro da Worldwide Association of Female Professionals. Latin America Board member of WIA – Women in Agriculture. Membro do comitê de conteúdo do Congresso das Mulheres do Agronegócio.  Criadora do AgroTraders.

@robertapaffaro

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Conta pra gente: Você já deixou escapar uma oportunidade porque não estava preparado (a)? Está naquele momento de transição de carreira, de recalcular rotas e não sabe qual melhor direcionamento tomar?

Deixou passar a oportunidade de se candidatar para uma promoção por que bateu insegurança de seus conhecimentos sobre mercados agrícolas?

E se a chance batesse novamente hoje em sua porta?

Não, não diga que ainda não se sente preparado (a)!

Calma, respira. Nós vamos te ajudar e você nunca vai mais vai deixar passar oportunidades de fazer upgrades em sua carreira.

Quem é do agro sabe que o conhecimento é a chave para trilhar novos caminhos. Por mais que a gente conheça as pessoas certas, tenha um networking legal, é o que a gente conhece de verdade que muda o nosso jogo.

E é exatamente por isso que estamos aqui: Queremos fazer parte de sua evolução!

O primeiro módulo de nossa mentoria “Descomplicando o Agro” será exclusivo e com poucas vagas.

Será uma jornada de conhecimento, troca de experiências e network que alavancará sua vida pessoal e profissional. Se você se permitir tentar, garantimos que será o primeiro passo para você entender seu espaço e missão e construir seu legado no agro brasileiro.

Nós vamos compartilhar com vocês tudo que conhecemos sobre o mecanismo mercadológico deste universo tão interessante, toda a dinâmica do mercado e como você pode se posicionar para se destacar nele.

Com a Mentoria Descomplicando o Agro você:

Vai entender melhor o mercado de Commodities Agrícolas;

Compreenderá o contexto do Agro Brasileiro e Mundial;

Identificará oportunidades de atuação dentro e fora da porteira;

Processará a dinâmica do mercado;

Ficará por dentro das inovações e tendências do mercado;

Estará pronto e se sentirá mais confiante para assumir novos desafios no mercado financeiro agrícola;

Terá acesso a uma rede de networking privilegiada que te permitirá trocar experiências e conteúdo de qualidade.

Mais sobre as aulas:

Serão 4 aulas ao vivo + 1 aula bônus individual;

Encontros ao vivo com duração de 2 horas e 30 minutos;

Encontro individual com as 2 mentoras com duração de 30 minutos;

Participação de convidados especiais;

Material Próprio;

Grupo Exclusivo com interação;

Envio de CERTIFICADO por e-mail;

Serão dias intensos de muito conteúdo! Mas como queremos que o grupo viva uma experiência de imersão e profunda proximidade conosco, vamos limitar as vagas!

Datas:

06, 13, 20 e 27 de julho de 2021

Sobre as Mentoras

Andrea Cordeiro, Empresária, formada em direito, com 24 anos de experiência de atuação no mercado Agro brasileiro.
Especialista em Agronegócios pela ESALQ/USP. Consultora em Commodities Agrícolas com expertise em Comercialização.
CEO do Mulheres do Agronegócio Brasil, idealizadora do programa pioneiro de imersão técnica agrícola Missão Mulheres do Agro e do livro Mulheres do Agro.
Palestrante em Congressos e Feiras Nacionais, Colunista Agro no Canal Rural, Agrishow, Missão Mulheres do Agro e Revista Agro S/A.

@andreasousacordeiro

Roberta Paffaro, Jornalista, Economista e especialista em Agronegócio. Cursos sobre Comercialização e Gestão de Risco nos Estados Unidos (School o Futures (CME Group) / NY/ 2012 & Grains Merchandising /Informa (Memphis, TN)/ 2019) . Mestranda em Agronegócio – FGV Agro.  Diretora de Desenvolvimento de Mercado Internacional – Commodities – América Latina, CME Group (Bolsa de Chicago). Co-autora do livro Mulheres do Agro. Palestrante de Congressos Nacionais e Internacionais do Agronegócio.  Colunista Canal Rural, Revista Agro S/A, Missão Mulheres do Agro e Ohio Journal. Membro da Worldwide Association of Female Professionals. Latin America Board member of WIA – Women in Agriculture. Membro do comitê de conteúdo do Congresso das Mulheres do Agronegócio.  Criadora do AgroTraders.

@robertapaffaro

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Jovens, mães e avós. Um convite ao aprendizado e superação

02/03/2021

Há algumas décadas, quase não se via mulheres à frente de negócios no agro. O espaço feminino estava restrito a outros setores e, quando muito, assumiam tarefas administrativas, mas nunca investidas com o tal poder de decisão.

Em meio ao processo de globalização, e não sem muito muito esforço, estudo, dedicação e competência, o cenário enfim tem mudado… Ainda bem! Hoje temos um agro mais inclusivo e plural, com a presença de profissionais mulheres em todos os segmentos e cadeias, dentro e fora da porteira, embora ainda há muito para conquistar, temos desafios a serem vencidos durante o longo caminho a ser percorrido.

Muitas mulheres do passado abriram caminho para tantas outras que vieram e para nós, que ainda seguimos vivendo dilemas antigos e novos, tentando fazer a ponte, reequilibrando o que já foi conquistado com o que ainda está por vir.

Conhecendo e respeitando nossa história, nossas conquistas, há que se entender necessário mudar certos questionamentos. Qual nosso papel no processo de construir um agro cada dia mais e mais sustentável? Quais nossos dilemas, nosso espaço e posicionamento na sucessão dos negócios e qual a “cara” do legado que queremos deixar aos que nos sucederão? Esses são apenas alguns dos questionamentos modernos latentes em nós.

Enquanto mulher do agro, somos aprendizado constante, e talvez isso se deva pelo pilar do agronegócio brasileiro estar fincado na família. Segundo o Censo Agropecuário de 2017, divulgado pelo IBGE, 77% dos estabelecimentos agropecuários no Brasil são negócios familiares.

Não me restam dúvidas que a relação e o bom e velho vínculo familiar servem como mola propulsora para cada uma de nós. Suas histórias, nossas histórias se confundem com nossas lembranças, nossas rotinas diárias, nossas inspirações, exemplos e motivações.

Mulher e família, mulher e maternidade, mulher e negócios.

O mundo costuma dizer que quando mexem com nossos filhos, nós mulheres, mães, nos tornamos leoas, e isso é pura verdade, bem eu sei, e o mesmo acontece quando mexem com nossos exemplos, nossos negócios.

Tudo isso fez e faz parte da nossa força na conquista de nosso espaço. Nós fazemos por nós, mesmo existindo uma motivação extra: os que vieram antes e os que virão depois.

Quando a maternidade chega, junto nasce a expectativa que nossos filhos “tocarão nossos negócios” e o sonho de um legado inevitavelmente se fortalece.

O que sabemos é que uma sucessão familiar nem sempre é simples. Os filhos podem ou não seguir com os negócios da família. Cada um construirá a sua própria história também.

Mas o que preciso enaltecer e o que não podemos esquecer é que enquanto em outras profissões a mulher normalmente se aposenta e sua história profissional tem um fim, a mulher do agro está sempre passando por transições de carreira, independentemente da idade.

A todo momento essa mulher é convidada a reaprender. Sejam com as novas ferramentas e tecnologias que não param de chegar, sejam com os desafios que a maternidade traz ou com a habilidade em lidar ou ignorar o preconceito, superando-o com sucesso.

Há ainda o aprendizado no contínuo convite para que outras mulheres sigam despertando, se conhecendo, desabrochando e apoiando e posicionado, passando pelo aprendizado em se manterem firmes quando algo não vai bem.

Da mesma maneira que dentro da porteira nem sempre uma safra alcança as expectativas, que nem sempre as chuvas vêm a medida certa, para as que estão fora da porteira nem sempre as metas são batidas, existem inúmeros problemas a gerenciar nas esferas administrativas, jurídicos, fiscais e lá estão elas, lá estamos nós. Presentes, atuantes. Seguimos confiantes e aprendendo.

Seja em que ramo, área ou cadeia for, e em que lado da porteira estiver, mulheres são exemplos clássicos de energia em pura evolução, que demandam inovação, não se dobram às adversidades e se constroem resilientes.

Portanto, tê-las por perto como mentoras, como inspiração e referencial e poder usufruir da oportunidade de aprender com elas é garantia não apenas de aprendizado, mas de sabedoria e a isso e por isso, gratidão por tudo o que ensinam e compartilham com todos que convivem.

Um forte abraço e até mais,

Fonte: Blog Agroinspiradosas do Canal Rural

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Considerando que o agronegócio é referência para a economia brasileira, precisamos mais do que nunca mudar esta realidade e com urgência

02 de maio de 2021

Pela primeira vez como uma powerspeaker, participei na semana do dia 23 de abril, juntamente com mais 8 palestrantes brasileiras de diferentes áreas de expertise, do Power Day 21, evento criado para dar voz através de palestras em formato descontraído à profissionais mulheres que são autoridades em suas áreas.

Representar o agro, estando ao lado destas profissionais na vitrine de um evento cujo objetivo era chamar atenção para o atual desperdício dos recursos femininos nos eventos no mundo corporativo.

Afinal, os palcos brasileiros estão carentes de referências mulheres e isso ocorre não apenas no agro, mas em muitos outros setores como educação, saúde, na administração/gestão, na ciência, no direito, enfim.

No entanto, se considerarmos que o que agronegócio é referência para a economia brasileira, precisamos mais do que nunca mudar esta realidade e com urgência.

Se queremos um país cada vez mais respeitoso e inclusivo, eu insisto em perguntar: onde estão as nossas mulheres, as mulheres do Agro?

Sabemos que elas estão dentro e fora da porteira, atuando bravamente, estudando, buscando capacitação, mentoria e consultoria. Sabemos que elas são inovadoras, que adoram tecnologia e sustentabilidade. Que estão abertas ao novo, que prestigiam e divulgam eventos, que se unem e compartilham conhecimento.

Mas, algo no nosso setor é muito comum: os palcos dos eventos agro ainda são predominantemente masculinos. Eu, pessoalmente, ainda participo de eventos onde profissionais mulheres não estão nos holofotes ministrando uma aula ou abrindo ou finalizando um evento. Também não foram poucas as vezes que como convidada a palestrar ou debater em um painel eu era a única mulher em um palco lotado de especialistas homens.

Se o que queremos é diversidade e é chegada a hora deste despertar. A diversidade não virá sem a pluralidade em todos os nichos. É impossível que não haja neste nosso Brasil nomes de peso que confiram o equilíbrio nas feiras agrícolas, nos congressos, convenções. Afinal mulheres não falam apenas de temas específicos, falam, entendem, se especializam e se destacam sobretudo.

É preciso darmos 2, 3 passos à frente com rapidez, sob pena do nosso setor que é referência e orgulho nacional ficar para trás nesse quesito.

Durante o Power Day 21 eu poderia ter falado sobre tendência de preços para a soja na bolsa de Chicago, cenários para o milho safrinha ou sobre mas preferi falar sobre o poder e a força das Mulheres do Agro, que foi uma das palestras que mais vendi em 2020, justamente porque entendi que ali naquele momento o objetivo era motivar e valorizar profissionais que estão no setor dentro e fora da porteira para que elas continuem focadas e estimuladas em construir um agro cada vez mais forte, produtivo, destacado e sustentável.

Vamos lá mulheres desse meu Brasil, vamos assumir nosso papel, nosso protagonismo e ajudar a fazer a diferença no país.

Se quiser saber mais sobre o movimento e saber como foi o evento, passa lá no perfil @powerspeakeroficial no instagram, recomendo!

Fonte: Blog Agroinspiradoras – Canal Rural

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Na newsletter VERT da semana passada, começamos uma série sobre a representatividade feminina no mercado de trabalho e a busca por equidade de gênero. O primeiro tema abordado foi “mulheres no ecossistema de startups”. Hoje levantaremos a discussão sobre mulheres no agronegócio.

O agronegócio é o setor de maior destaque na economia brasileira, representando mais de 20% do PIB e um dos poucos a apresentar resultados positivos na pandemia. Mas esses números não são tão otimistas quando falamos de equidade de gênero no ramo. Apesar de as mulheres representarem 51,8% da população do país, sua presença dentro da cadeia do agronegócio ainda é um desafio a ser solucionado.

A porcentagem de participação feminina dentro e fora da porteira é discrepante. As mulheres representam 42% da força de trabalho na agricultura. A pecuária fica em segundo lugar (25%), depois a agropecuária (20%), e em último a agroindústria (13%).

Em relação à gestão de propriedade, atualmente, 18,6% das propriedades rurais são lideradas por mulheres. Segundo o Censo Agropecuário de 2017, do IBGE, o número de estabelecimentos agrícolas administrados por mulheres cresceu 38% na última década. Apesar disso, a participação feminina no mercado do agronegócio equivale a menos da metade (31,2%) da representação masculina. No primeiro trimestre de 2020, eram 5,6 milhões de mulheres empregadas no setor, ante 12,3 milhões de homens.

Andrea Sousa Cordeiro, 49, é advogada, empresária no ramo do agro e administradora do perfil @mulheresdoagronegociobrasil. Andrea atua no mercado há 24 anos e conta que o momento atual, apesar de tudo, é muito melhor do que ela presenciou no início dos anos 2000.

“Apesar de ainda existirem diferenças, nós já consolidamos nosso caminho, não tem mais como dar um passo atrás, a caminhada já foi iniciada, já foi determinado o ritmo e ele é só crescente. As empresas estão cada vez mais comprometidas e se estruturando para trazer mais mulheres para o agronegócio e estabelecer uma igualdade dentro do setor. É muito legal de ver isso hoje, porque a diferença é brutal com o cenário que presenciei quando iniciei minha carreira. Muitas vezes eu chegava em uma sala de reunião e eu era a única mulher presente. Hoje é gratificante entrar em uma sala e ver mulheres em posição de liderança representando uma companhia e dirigindo uma equipe, é uma outra realidade”, declara.

De acordo com uma pesquisa da Associação Brasileira do Agronegócio (ABAG), cerca de 30% dos cargos de gestão são ocupados por mulheres. Elas são responsáveis por gerenciar pelo menos 8% do PIB nacional, o que representa aproximadamente US$ 165 bilhões.

Apesar dos avanços, continuam existindo complicações no caminho. Ainda segundo a ABAG, 71% das mulheres do agro já tiveram alguma experiência em que o fato de ser mulher foi uma barreira para ser ouvida, ascender profissionalmente ou para se relacionar profissionalmente, Andrea Cordeiro faz parte dessa estatística.

“Inúmeras vezes eu fui questionada, não só no início, mas em toda minha jornada. Não raro era que alguns clientes falassem´mas ela vai participar da reunião? Quem é ela?´ ou ´ela é filha do fulano? Mas eu vou ser atendido por ela? Ela é boa no que faz?´. Diversas vezes a minha capacidade profissional foi questionada por ser mulher. Eu lembro de uma situação específica em que o cliente se negou completamente a ser atendido por mim”, conta a empresária.

Dados do Ministério da Agricultura e da Embrapa mostram que o Brasil tem mais de 5 milhões de empreendimentos rurais e quase 1 milhão de mulheres no comando das propriedades. A maioria está na região Nordeste com (57%) e a menor porcentagem fica no Centro-Oeste, que concentra apenas 6% de mulheres participantes da gestão. Importante ressaltar que 43% dos 1,3 bilhões de pequenos agricultores no mundo são mulheres, segundo a Comissão sobre a Situação da Mulher da Organização das Nações Unidas (ONU).

Andrea atribui o crescimento da participação feminina no setor a alguns fatores: globalização; mudança cultural que o Brasil vive atualmente; a pauta de inclusão de gênero cada vez mais presente e sendo cobrada na sociedade e a proliferação de grupos de mulheres pelo Brasil, fortalecendo o movimento feminino, dando suporte umas às outras, fornecendo capacitação e exigindo espaço no mercado.

Segundo o Centro de Estudos do Agronegócio da Fundação Getúlio Vargas (FGV Agro), em 2017, as mulheres do agro receberam cerca de 78,3% do que é pago aos homens dentro do setor. Sobre esse dado, a empresária comenta: “o salário de um gerente de um departamento não pode ser maior para um homem do que para uma mulher, se ambos os profissionais possuem capacitação para aquela função. Então não se trata só de lutar para que os postos de trabalho dentro das empresas sejam 50% homens e 50% mulheres, mas que além disso os salários também sejam de acordo com a função e capacitação dos profissionais, independente de gênero. Não adianta só querer falar bonito no dia das mulheres e pagar um salário 20% mais baixo para elas”.

Em 2014, pela primeira vez, uma mulher assumiu o comando do Ministério da Agricultura, a empresária e pecuarista, Katia Abreu. Atualmente, também temos uma mulher nesta posição de liderança, a engenheira agrônoma e empresária, Tereza Cristina. A representatividade em grandes instituições é uma questão essencial para o avanço da pauta de equidade de gênero no agronegócio.

Andrea é um exemplo disso, ela relata que recebe mensagens diariamente de mulheres contando que querem ser como ela e perguntando o que precisam fazer para seguir seus passos e alcançar o sucesso na área. “Eu não imaginava o impacto que a minha voz poderia ter na vida de tantas mulheres. Depois que comecei a receber essas mensagens, percebi que todas nós somos influenciadoras, mesmo sem saber nós impactamos a vida de outras pessoas, por isso a representatividade é tão importante”, declara.

Em relação às expectativas para o futuro a empresária diz: “Quero chegar daqui 10 anos, olhar para trás e pensar “fiz parte desse movimento, passei por várias fases e acho que agora estamos em um caminho de pensar em outras pautas porque essa finalmente foi resolvida”. Espero que no futuro as pessoas entendam que a gente não quer disputar, nós queremos agregar, queremos caminhar junto”.

Alguns dados sobre mulheres em posição de gestão no agro

Fonte: VERT

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A Associação Nacional dos Processadores de Oleaginosas, mais conhecida como NOPA divulga mensalmente o total da soja esmagada nos EUA através das indústrias associadas em seu quadro.

Além do volume processado, também são reportadas as estimativas de estoque de farelo de soja e óleo disponíveis no mercado doméstico. São dados importantes para avaliar a atividade comercial e estimar o ritmo da atividade industrial no curto e médio prazo.

Pela relevância dos EUA como produtor e exportador mundial do grão, é natural perceber a disputa que os mercados interno e externo travam para garantir o abastecimento.

Saber avaliar estes dados é importante para antecipar tendências, traçar cenários e também poder adotar ferramentas para minimizar riscos.

Em tempo: O esmagamento de fevereiro divulgado ontem, apontou números abaixo do esperado por analistas. A indústria norte americana demandou menos grão o que de certa forma não foi bem visto pelos investidores.

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